متجر الصفوة اطلب خدمات قانونية
اطلب استشارة قانونية
و التواصل مع محامي
الانسحاب من العمل القطاع الخاص في السعودية

الانسحاب من العمل القطاع الخاص في السعودية

يتطلب الانسحاب من العمل القيام بمجموعة من الإجراءات التي تضمن إتمامه بشكل قانوني يحفظ حقوق العامل وصاحب العمل.

هذا المقال سيقدم لك الأمور المترتبة على الانسحاب من العمل القطاع الخاص في السعودية في حال تم دون إشعار جهة العمل، مع النموذج الذي يوصى بإتباعه عند كتابة محضر الانسحاب وخطواته.

احصل على الدعم القانوني من افضل محامي في جدة عبر الأرقام الموضحة في صفحة اتصل بنا.

محضر الانسحاب من العمل القطاع الخاص

عند اكتشاف انسحاب عامل من عمله دون إشعار الجهة أو القسم المسؤول عنه في الشركة بذلك، فإنه يتم فتح محضر بذلك من قبل الموظف الموكلة إليه هذه المهمة الإدارية في الشركة.

ليتم إرسال المحضر إلى مدير الشركة أو مدير القسم الذي يعمل به الموظف المنسحب الذي يتولى بدوره مهمة مخاطبة الموظف وإشعاره بالمحضر واتخاذ التدابير اللازمة بحقه.

ويكون المحضر وفق نموذج قانوني يحتوي على مجموعة من البيانات الضرورية على الشكل التالي:

محضر انسحاب من العمل

اسم العامل….. الرقم الوظيفي…..

الوظيفة….. الجهة…..

موقع العمل….. الوردية…..

يوم….. تاريخ…../…../….. الساعة…..

إلى رئيس قسم: …… في شركة: ……

بعد التحية والتقدير

تبين أن الموظف المذكورة بياناته في الأعلى غير متواجد في موقع عمله وبعد التحري والتحقيق تبين أنه منسحب منه.

اسم المحقق….. (الموظف في الشركة الموكلة إليه هذه المهمة الإدارية)

التوقيع…..

إلى الموظف…..

نظرًا لانسحابك من موقع عملك حسب ما هو موضح أعلاه وتم التعقيب والبحث عنك في موقع العمل الخاص بك ولم نجدك وثبت بأنك منسحب منه دون إشعار أحد بذلك، لذا عليك تبرير انسحابك وإلا ستتخذ بحقك إحدى العقوبات الإدارية.

رئيس قسم….. في شركة…..

الاسم…..

التوقيع…..

التاريخ…..

أما المحضر الذي يُعلِّم الموظف من خلاله مدير القسم التابع له في الشركة برغبته الانسحاب من العمل، فإنه يتم على النموذج والشكل التالي:

محضر انسحاب من العمل

التاريخ…..

إلى السيد….. مدير قسم….. في شركة…..

من….. (اسم الموظف)

الموضوع: انسحاب من العمل

أنا الموقع أدناه….. الحامل الجنسية….. وأعمل في منصب….. بقسم….. في شركة…..

أرغب إبلاغكم برغبتي في الانسحاب من العمل.

تاريخ الإشعار بالانسحاب…..

تاريخ الانسحاب الفعلي: (يكتب تاريخ آخر يوم في العمل حسب فترة الإنذار المتفق عليها في عقد العمل).

أسباب الانسحاب…..

وأتعهد أنني قبل انتهاء فترة الانسحاب سأقوم بإتمام جميع المهام الموكلة إلي وتسليمها لضمان استمرارية العمل، كما أنني سأعيد كافة ممتلكات الشركة الممنوحة لي (بطاقات الدخول، بطاقات التعريف، أجهزة إلكترونية، أدوات خاصة بالعمل).

كما سأتولى القيام بكافة الإجراءات المتعلقة بإغلاق حساباتي الإدارية والمالية مع الشركة.

وفي النهاية أود التعبير عن مدى امتناني للفرص التي أتيحت لي خلال العمل في شركتكم المحترمة.

مع خالص التحية والتقدير،

اسم الموظف…..

التوقيع…..

خطوات الانسحاب من العمل

عند رغبة العامل الانسحاب من العمل لدى الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها فإنه لا بد أن يتبع مجموعة من الإجراءات التي تضمن له إتمام ذلك بطريقة قانونية تحفظ له حقوقه العمالية وتجنبه المساءلة الإدارية أو القانونية.

وهذه الإجراءات تتم وفق الخطوات التالية:

    • مراجعة عقد العمل، يجب على العامل مراجعة عقد عمله وذلك للتأكد من فترة الإنذار وشروط وتفاصيل الانسحاب من العمل.
    • إعداد خطاب واضح ومباشر بالانسحاب والاستقالة.
    • تقديم خطاب الاستقالة بشكل شخصي أو عبر البريد الإلكتروني إلى المدير المباشر أو مدير قسم الموارد البشرية.
    • التأكد من استلام إشعار الانسحاب من العمل.
    • تسليم كافة المهام والمشاريع الموكلة للموظف قبل انتهاء فترة الإنذار.
    • إكمال فترة الإنذار التي غالبًا ما تكون مدتها في عقود العمل 30 يومًا من تاريخ الإشعار.
    • إعادة ممتلكات الشركة التي تم تسليمها للموظف.
    • تصفية الحسابات المالية مع الشركة (الرواتب المتبقية، التعويضات وغيرها).

الأسئلة الشائعة

يوجد مجموعة من الحالات التي تستدعي إيقاف الموظف عن العمل، أبرزها:
- فرض عقوبة تأديبية بحقه.
- ارتكابه جريمة جزائية تستدعي الإيقاف عن العمل.
إن عقوبة الانسحاب من العمل بحسب جدول المخالفات والجزاءات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي، هي:
- الإنذار الكتابي.
- الغرامة المالية.
- الإيقاف عن العمل بدون أجر.
- الحرمان من الترقية والعلاوات.
- الفصل من الخدمة.
وتشمل هذه الجزاءات كذلك عقوبة الانسحاب من العمل الخدمة المدنية وعقوبة الانسحاب من العمل وزارة الصحة.

في الختام نكون قدمنا لكم أعزاءنا القراء النموذج القانوني المتبع في الانسحاب من العمل القطاع الخاص في السعودية سواء المقدم من صاحب العمل أو من قبل العامل وخطوات خطاب الانسحاب.

ولتلافي الوقوع في المنازعات العمالية ننصحك بالاستعانة بخدمات المحامي العمالي الخبير في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، فإنه الأفضل.

بإمكانك الاطلاع على نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل، قد تبحث عن محامي قضايا عمالية جدة.


المصادر:

  •  نظام العمل السعودي.
  • اللائحة التنفيذية لنظام العمل.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *