في هذا المقال نوضح إجراءات حماية حقوق العامل عند تصفية الشركة في السعودية، ونقدّم لك دليلاً عمليًا لفهم ما لك من حقوق في حال إفلاس أو حل الشركة.
وكيفية تحصيل مستحقاتك كاملة وفق النظام السعودي، بما يشمل الرواتب، مكافأة نهاية الخدمة، والتعويضات.
فكثير من الموظفين يواجهون هذا الموقف دون سابق إنذار أو توعية قانونية، فما هي الإجراءات وكيف تحمي حقوقك هذا ما سوف نوضحه لك فتابع معنا.
لحماية حقوقك قبل أو بعد التصفية، تواصل عبر زر الواتساب أسفل الشاشة مع أفضل محامي قضايا شركات بجدة.
جدول المحتويات
إجراءات حماية حقوق العامل عند تصفية الشركة في السعودية
يضمن نظام العمل السعودي ونظام الشركات الجديد (الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/132) بتاريخ 1443/12/01هـ) حماية العامل أثناء تصفية الشركات، سواء كانت التصفية اختيارية أو إجبارية.
ومن أبرز الإجراءات التي تحمي العامل:
- اعتبار مستحقات العامل من الديون الممتازة: بحسب المادة 217 من نظام الشركات، فإن أجور العاملين تأتي في مقدمة الديون التي تُسدّد قبل توزيع أصول الشركة على الشركاء أو المساهمين.
(المادة 217، نظام الشركات) - توقّف صاحب العمل عن فصل الموظفين تعسفيًا: لا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقود العاملين أثناء التصفية دون اتباع الإجراءات القانونية المنصوص عليها في نظام العمل.
- إخطار الموظفين رسميًا بقرار التصفية: يجب إشعار جميع العاملين كتابيًا بتاريخ بدء التصفية وتأثيرها على عقودهم، وتوثيق ذلك لدى الجهات المختصة.
- الاحتفاظ بحق التقاضي: يحق للعامل اللجوء إلى المحكمة العمالية للمطالبة بحقوقه، حتى بعد شطب الشركة، طالما أن المطالبة تمت خلال المدة القانونية (12 شهرًا من انتهاء العلاقة العمالية – المادة 234، نظام العمل).
تؤكد هذه الإجراءات أن تصفية الشركة في السعودية لا تعني ضياع حقوق العامل، بل إن النظام كفل له الحماية الكاملة، وضمن له أولوية السداد، وحق الاعتراض والمطالبة، مما يمنحه الأمان القانوني حتى في أصعب الظروف التشغيلية.
كيفية تعويض العمال حالة التصفية
عند تصفية الشركة، لا تُلغى حقوق العامل بل تُثبَّت وتُعامل على أنها ديون ممتازة تُسدّد قبل أي التزامات مالية أخرى، وفقًا لنظامي العمل والشركات في السعودية.
ويُلزم النظام أصحاب العمل والمصفين بتسوية مستحقات العاملين على النحو التالي:
- صرف الرواتب المتأخرة حتى تاريخ التصفية الفعلي.
- مكافأة نهاية الخدمة بحسب المادة 84 من نظام العمل، بناءً على مدة الخدمة والأجر.
- تعويض مالي عن الإجازات السنوية غير المستخدمة.
- صرف بدل الإشعار إذا لم يُخطر العامل مسبقًا بقرار التصفية قبل 30 يومًا.
- تعويض إضافي في حال تم إنهاء العقد بشكل مفاجئ أو غير مشروع.
وبذلك يضمن النظام أن لا تُهمّش حقوق العمال، بل تُعطى الأولوية الكاملة عند تصفية أصول الشركة وسداد الالتزامات.
أهمية توكيل المحامي لحماية حقوق العامل عند تصفية الشركة
في ظل تعقيد إجراءات التصفية وتداخل الجهات المعنية مثل المحكمة، والمصفي، ووزارة الموارد البشرية، يصبح توكيل محامٍ مختص أمرًا ضروريًا لحماية حقوق العامل وضمان عدم ضياع أي مستحقات خلال عملية التصفية.
ومن أبرز ما يقدمه المحامي في هذه الحالات:
- تمثيل العامل أمام المحكمة العمالية والمصفي لضمان إثبات المطالبة بحقوقه.
- متابعة إجراءات المطالبة بمستحقات العامل من موجودات الشركة قبل توزيعها.
- تقديم الاعتراضات القانونية على أي قرارات قد تُنتقص منها الحقوق.
- متابعة التنفيذ لضمان صرف المستحقات والتعويضات بشكل فعّال وسريع.
فالدور القانوني لـ محامي جدة لا يقتصر على التقاضي فقط، بل يشمل الحماية الاستباقية والتحرّك الذكي ضمن الأطر النظامية.ارقام محامين في جدة
الأسئلة الشائعة حول إجراءات حماية حقوق العامل عند تصفية الشركة في السعودية
بعد استعراضنا في هذا المقال لكافة إجراءات حماية حقوق العامل عند تصفية الشركة في السعودية، بات من الواضح أن النظام السعودي، من خلال نظام العمل ونظام الشركات الجديد، يمنح العامل حماية قانونية متقدمة، سواء في حالات التصفية الاختيارية أو الإجبارية.
وتعرّفنا على كيفية ترتيب حقوق العامل كديون ممتازة، وآلية صرف المستحقات مكافأة نهاية الخدمة. كما تناولنا أهمية توكيل محامي مختص لمتابعة إجراءات المطالبة وضمان التنفيذ.
إذا كنت موظفًا في شركة تخضع للتصفية أو تواجه خطر الإغلاق، فاحرص على تحليل وضعك القانوني بدقة، واستعن بمحامٍ لديه خبرة في قضايا العمل والتصفية لدى مكتبنا من خلال التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا.
مواضيع ذات صلة: تحصيل حقوق الدائنين والمساهمين بعد تصفية الشركة، كذلك إجراءات ما بعد تصفية الشركات في السعودية، وأيضاً صيغة خطاب تصفية شركة في السعودية.
المصادر:
- نظام الشركات السعودي.
- نظام العمل السعودي.
حسين الدعدي, محامي ومستشار قانوني سعودي الجنسية؛ حاصل على بكالوريوس في الشريعة بدرجة ممتاز من جامعة أم القرى في مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. ومالك لمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.