تواصل معنا
نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل بالسعودية

نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل في السعودية

هل تعرضت للظلم والعاملة الجائرة في أوساط عملك، أم ترغب بتغيير عملك لتطوير نفسك، وترى أن عملك الحالي يحد من ذلك، ولديك عقد عمل تريد فسخه.

للحصول على أدق نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل، وللتعرف على أسباب الفسخ المشروعة وغير المشروعة، اتصل بنا.

شروط فسخ عقد العمل من قبل العامل بالسعودية

يشترط لفسخ عقد العمل من قبل العامل في السعودية الشروط التالية:

  • يجب أن يكون هناك عقد عمل مبرم بين العامل وصاحب العمل، سواء كان مكتوباً أو غير مكتوب.
  • يتوجب على العامل الالتزام بمدة الأخطار اللازمة لإنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته.
  • يجب أن تكون لدى العامل أسباب معقولة لفسخ عقد العمل تتوافق مع أحكام نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية.

كما أن نظام العمل السعودي منح العامل الحق في فسخ عقد العمل دون إخطار أو إنذار لصاحب العمل، إذا ما وقعت إحدى الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل السعودي، ومنها:

  • وقوع اعتداء على العامل من قبل صاحب العمل أو من يمثله.
  • عدم التزام صاحب العمل بالشروط العقدية الواردة في عقد العمل.
  • وقوع غش من صاحب العمل أدى لإقناع العامل بتوقيع عقد العمل.
  • تكليف العامل بعمل يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه بالعقد.
  • وقوع ظلم أو جور في المعاملة على العامل.

نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل في السعودية

سيقدم لكم المحامي العمالي في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية أفضل نموذج لفسخ عقد العمل من قبل العامل في السعودية على النحو التالي:

إلى السيد: صاحب العمل (شركة، مؤسسة…..).

أتقدم إليكم بطلبي هذا، معلناً فسخ عقد العمل المبرم معكم والذي ينتهي بتاريخ…………

وذلك استناداً للمادة العقدية رقم……….. والمتضمنة حق أي من طرفي العقد فسخ العقد بأي وقت شريطة إخطار الطرف الآخر قبل شهرين من تاريخ الإنهاء.

وإن الأسباب التي دعتني لفسخ العقد، هي:

  1. أصبحت بيئة العمل مشحونة ومزعجة بالنسبة لي، حيث تعرضت للكثير من المضايقات من قبل رئيسي المباشر بالعمل.
  2. قدمت ما يكفي للشركة ولم يعد لدي جديد أقدمه، وبالمقابل لم يعد العمل بالشركة مطوراً لقدراتي، لذلك بحثت عن عمل جديد في بيئة جديدة لأطور نفسي أكثر.

في النهاية أتمنى النجاح للشركة، وأرجو منحي مستحقاتي كاملة وفق عقد العمل ونظام العمل ولائحته التنفيذية.

مع تقديري واحترامي

حرر بتاريخ………

العامل…………

التوقيع…………

الأسئلة الشائعة

من الممكن وقوع الفصل التعسفي بالرغم من فسخ العقد من قبل العامل، إذا ما وقعت إحدى الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل السعودي، إذ يكون ترك العامل للعمل نتيجة معاملة جائرة أو اعتداء وقع بحقه، وبالتالي يستحق التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة أو غير المحدد المدة وفق أحكام الفصل التعسفي.
ليس هناك تأثير لشرط عدم المنافسة على صحة فسخ عقد العمل من قبل العامل، إذ يتوجب على العامل الالتزام بالشرط وبالمدة المتفق عليها، والتي يجب ألا تزيد على سنتين من تاريخ انتهاء علاقة العمل بين الطرفين.

وفي ختام مقالتنا عن نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل في السعودية، وما شروط ذلك الفسخ، فإننا نؤكد على كل عامل يرغب بفسخ عقد العمل أن يطلب في ذلك استشارة المحامي العمالي لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.

ويمكنك الاطلاع على  الانسحاب من العمل القطاع الخاص، وكذلك افضل محامي احوال شخصية جدة.


المصدر: نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية.