محامي عمالي في جدة السعودية

في أحد الأحياء التجارية بمدينة جدة، أدار رجل أعمال مؤسسة فردية ناجحة في مجال التقنية. ومع توسّع نشاطه ورغبته في جذب شركاء وتقليل المخاطر النظامية، وجد أن أفضل خيار هو تحويل المؤسسة الى شركة في مكتب العمل غير أن الخطوة لم تكن بسيطة، إذ تطلّبت إجراءات نظامية متعدّدة تشمل تحديث السجل التجاري، ونقل بيانات العمالة […]

في إحدى الشركات في المنطقة الشرقية أحد المقيمين الأجانب قرارًا مفاجئًا بإنهاء عقده دون إنذار، رغم سنوات خدمته التي تجاوزت الخمس. لم يكن يعلم ما إذا كان هذا الفصل نظاميًا، أو ما هي حقوقه، أو كيف يطالب بمستحقاته. مثل هذه الحالات تتكرر يوميًا، ويقع الكثير من العمال الأجانب ضحية للجهل بالنظام. وفي هذا المقال، نكشف

هل تعرضت للظلم والعاملة الجائرة في أوساط عملك، أم ترغب بتغيير عملك لتطوير نفسك، وترى أن عملك الحالي يحد من ذلك، ولديك عقد عمل تريد فسخه. للحصول على أدق نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل، وللتعرف على أسباب الفسخ المشروعة وغير المشروعة، اتصل بنا. شروط فسخ عقد العمل من قبل العامل بالسعودية يشترط لفسخ

يتطلب الانسحاب من العمل القيام بمجموعة من الإجراءات التي تضمن إتمامه بشكل قانوني يحفظ حقوق العامل وصاحب العمل. هذا المقال سيقدم لك الأمور المترتبة على الانسحاب من العمل القطاع الخاص في السعودية في حال تم دون إشعار جهة العمل، مع النموذج الذي يوصى بإتباعه عند كتابة محضر الانسحاب وخطواته. احصل على الدعم القانوني من افضل

تعد مهنة المحاماة في مجال قضايا العمل من أهم المهن القانونية التي تسعى لحماية حقوق العمال وتوفير العدالة لهم. وفي مدينة جدة، يتميز المحامون المتخصصون في قضايا العمل بخبرة وكفاءة عالية في التعامل مع القضايا المتعلقة بالعلاقات العمالية وحل المنازعات بين العمال وأصحاب العمل. ولذلك سنتعرف في هذا المقال على أفضل محامي قضايا عمالية جدة،